1. Поважай думку інших.
Навіть якщо ти не згоден, вислухай співрозмовника до кінця – це знижує напругу.
2. Контролюй емоції.
Глибоко вдихни перед тим, як відповісти. Емоційна реакція часто провокує сварку.
3. Не поширюй чутки.
Плітки й домисли – часта причина конфліктів у колективі.
4. Говори спокійно і чітко. Агресивний тон або сарказм можуть бути сприйняті як напад.
5. Не накопичуй образ.
Краще обговори непорозуміння відразу, ніж дозволити йому перерости у конфлікт.
6. Вчись слухати.
Активне слухання (кивок, уточнюючі питання) показує повагу та сприяє взаєморозумінню.
7. Шукай компроміс.
В конфліктних ситуаціях важливо не «перемогти», а знайти рішення, яке влаштовує обидві сторони.
8. Уникай спілкування у стані втоми чи стресу.
Коли ти роздратований або виснажений, легко сказати щось зайве.
9. Дотримуйся правил етикету.
Ввічливість і тактовність допомагають підтримувати добрі стосунки навіть у складних ситуаціях.
10. Розвивай емоційний інтелект.
Уміння розуміти свої почуття й почуття інших – найкраща профілактика конфліктів.





